2014河南洛阳涧西区招聘小学教师70人公告

2、试讲办法

资格确认通过的考生进入试讲环节。试讲工作由区人力资源和社会保障局、区教育局统一组织。

报考同一职位并在一个试讲组试讲的考生，其试讲成绩等于面试现场成绩;报考同一职位在两个及以上试讲组试讲的考生，试讲成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。试讲成绩满分100分，试讲现场成绩、试讲成绩的计算结果均四舍五入保留两位小数。

试讲在现行教材中随机抽课，准备20分钟，讲一节与申报专业、层次相一致的微型课(20分钟以内)的方式进行。

对于实际参加试讲的考生人数小于或等于聘用计划的职位，其考生试讲现场成绩低于80分者不予聘用;对于实际参加试讲的考生人数大于聘用计划的职位，考生试讲现场成绩低于70分者不予聘用。

试讲时间、地点另行通知，所用教材见附件4

(五)总成绩的计算

考生总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%

总成绩保留到小数点后三位(四舍五入)。考生总成绩于试讲全部结束后适时在涧西区政府网站(http://www.jxq.gov.cn)进行通知。总成绩并列时，依次按学历层次、试讲成绩高低确定拟参加体检人员。

(六)体检

根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)>的通知》(豫教资办[2010]8号)的规定进行。

体检不合格者不得进入考察与聘用环节。

体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺不再进行递补。

体检相关事宜在涧西区政府网站(http://www.jxq.gov.cn)进行通知。不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

(七)考察

对于体检合格人员，根据聘用职位计划数，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入考察人员。由涧西区人力资源和社会保障、教育及纪检监察部门进行考察，并同时进行资格复查。考核和复查合格者，等额确定拟聘用人选并进行不少于7个工作日的公示。

(八)聘用

公示期满后，由涧西区人社、教育部门按专业和实际工作需要，通过指令性分配的办法确定聘用单位，不服从分配者，取消聘用资格。凡被聘用人员，应在接到通知之日起7日内报到。逾期未报到者，取消聘用资格。新聘用人员试用期及相关待遇按照国家事业单位有关规定执行，纳入本单位岗位管理。试用期满，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

本方案由涧西区公开招聘领导小组办公室负责解释，办公室设在涧西区教育局。

政策咨询电话：0379-62226023(涧西区教育局)

0379-64823150(涧西区人力资源和社会保障局)

监督电话：0379-64823132(涧西区纪委监察局)

附件：打包下载

1、2014年洛阳市涧西区考试招录聘用人员加分申请表

2、河南省大学生村干部证明

3、2014年洛阳市涧西区考试招录聘用教师面试资格确认表

4、2014年涧西区区属学校招聘教师面试教材目录

涧西区公开招聘领导小组办公室

2014年10月9日